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Como organización dedicada a la prestación de servicios de vigilancia buscamos establecer relaciones confiables en todo orden con nuestros trabajadores, clientes, proveedores, contratistas, subcontratistas y demás grupos de interés, basados en el buen servicio, respeto por los derechos humanos, transparencia y responsabilidad, con una estructura financiera que genere rentabilidad dando cumplimiento integral a los requisitos legales, otros requisitos y compromisos que suscriba la organización.
Nos interesamos por nuestra gente, con un respaldo económico al Sistema Integrado de Gestión, comprometiéndonos a:
- Identificar, analizar, evaluar y gestionar los riesgos considerando eventos no deseables o perturbadores para evitar, prevenir y reducir la probabilidad de las consecuencias y las oportunidades como estrategia corporativa y competitiva; garantizando los procesos que soportan el desarrollo de los negocios de la compañía.
- Velar por el cumplimiento de los derechos humanos y las libertades fundamentales, previniendo los actos impropios, ilegales y excesivos.
- Proteger la confidencialidad, integridad, disponibilidad y autenticidad de los activos de información, promoviendo la seguridad en el uso de las tecnologías de la información.
- Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos, para la prevención de accidentes, enfermedades laborales, lesiones, deterioro de la salud y daños a la propiedad en nuestros trabajadores y contratistas estableciendo los respectivos controles, aumentando la promoción de la calidad de vida laboral asociados a actividades propias de su labor, proporcionando condiciones de trabajo seguras y saludables.
- Realizar el análisis y la determinación de acciones dirigidas a eliminar los peligros y reducir riesgos para la Seguridad y salud en el trabajo de nuestros trabajadores.
- Promoviendo la consulta y participación de los trabajadores en el sistema de gestión a todo nivel.
- Proteger y promover en nuestros trabajadores la adopción de prácticas seguras frente a la prevención de accidentes, enfermedades, en especial a aquellas de salud pública que conlleven a emergencias sanitarias del orden nacional y/o internacional.
- Promover, implementar y mantener los programas de gestión necesarios para la reducción de siniestros viales de nuestros colaboradores; estableciendo acciones y estrategias para mitigarlos durante el uso de vías internas y públicas, en sus desplazamientos laborales y sus trayectos in itinere.
- Prohibir a trabajadores y contratistas el consumo, posesión y venta de tabaco, alcohol y sustancias psicoactivas en cualquiera de sus formas durante la ejecución de sus labores.
- Identificar, evaluar, valorar y controlar los impactos socioambientales, para prevenir la contaminación, promover el ahorro y uso eficiente de los recursos, garantizando nuestro compromiso y protección con el medio ambiente.
- Proteger a nuestros asociados de negocio, manteniendo la integridad de los procesos, impidiendo la contaminación ilícita, el lavado de activos, corrupción y soborno, entre otros.
- Mantener un ambiente de trabajo sano seguro y adecuado para sus colaboradores donde se erradique y se prevenga el acoso laboral, la defensa del derecho de los trabajadores para ser tratados con dignidad en el trabajo. Para ello la organización dispone de mecanismos que contribuyen a la prevención: Comité de convivencia laboral, capacitaciones en temas de acoso laboral, programas de motivación y participación que promuevan el clima laboral positivo.
Buscando el mejoramiento continuo, mediante el diseño de estrategias en pro de la satisfacción de nuestros clientes, dando estricto cumplimiento a los altos estándares de nuestro Sistema Integrado de Gestión.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
